產(chǎn)品分類
人力資源測(cè)評(píng)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)
1、人力資源測(cè)評(píng)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境：服務(wù)器：操作系統(tǒng)為Windows 2003/ windows 2008/ Win 7旗艦版,后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)為SQL Server2000以上版本,IIS為6.0以上版本 客戶端：操作系統(tǒng)為Windows XP/Win 7/Win 8 ，IE為8.0版本、flash播放器版本9.0以上。
2、在服務(wù)器上安裝本軟件，用戶端可通過(guò)相連的局域網(wǎng)或互聯(lián) 網(wǎng)訪問(wèn)服務(wù)器應(yīng)用本軟件。系統(tǒng)基于B/S架構(gòu)和.只需安裝在服務(wù)器上，客戶端訪問(wèn)無(wú)限制。
3、系統(tǒng)為三級(jí)管理權(quán)限，分為管理員、教師、學(xué)生，管理員/教師可設(shè)置班級(jí)、發(fā)布各類測(cè)試內(nèi)容由學(xué)生進(jìn)行各項(xiàng)能力測(cè)試。 管理員為統(tǒng)一的管控中心，比教師角色多教師管理模塊。管理員/教師發(fā)布測(cè)評(píng)信息后，學(xué)生進(jìn)行相關(guān)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果可設(shè)置為學(xué)生允許查看或不允許。
4、系統(tǒng)包含：個(gè)人特質(zhì)測(cè)試、能力傾向測(cè)試、職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試、智力測(cè)試、組織診斷測(cè)試等方向。
5、個(gè)人特性測(cè)試：包含16PF人格測(cè)驗(yàn)、性格測(cè)驗(yàn)、智維通用人才選拔系統(tǒng)、艾森克個(gè)性測(cè)試以及相關(guān)的文檔支持（測(cè)驗(yàn)說(shuō)明、測(cè)驗(yàn)文檔、實(shí)驗(yàn)步驟等）。
6、能力傾向測(cè)驗(yàn)：包含圖形推理、思維策略、空間知覺(jué)、數(shù)字推理、言語(yǔ)理解、言語(yǔ)推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、抽象推理、資料分析等能力的測(cè)驗(yàn)，并配套相關(guān)的文檔支持（測(cè)驗(yàn)說(shuō)明、測(cè)驗(yàn)文檔、實(shí)驗(yàn)步驟等）。
7、職業(yè)適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)：包含動(dòng)力測(cè)驗(yàn)、探鼎職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)、職業(yè)錨測(cè)驗(yàn)、SCL-90心理健康測(cè)驗(yàn)，并配套相關(guān)文檔支持（測(cè)驗(yàn)說(shuō)明、測(cè)驗(yàn)文檔、實(shí)驗(yàn)步驟等）。
8、智力測(cè)驗(yàn)：包含瑞文推理測(cè)驗(yàn)，并輔助相關(guān)文檔支持（測(cè)驗(yàn)說(shuō)明、測(cè)驗(yàn)文檔、實(shí)驗(yàn)步驟等）。
9、組織診斷測(cè)驗(yàn)：包含團(tuán)隊(duì)角色測(cè)驗(yàn)、工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷、組織承諾測(cè)驗(yàn)，并輔助相關(guān)文檔支持（測(cè)驗(yàn)說(shuō)明、測(cè)驗(yàn)文檔、實(shí)驗(yàn)步驟等）。
10、評(píng)價(jià)中心：包含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試、角色扮演、公文筐、案例分析、即席演講、管理游戲、工作樣本法、公文寫作、事實(shí)判斷，并輔助相關(guān)文檔支持（測(cè)驗(yàn)說(shuō)明、測(cè)驗(yàn)文檔、實(shí)驗(yàn)步驟等）。
11、職業(yè)規(guī)劃：以職業(yè)規(guī)劃案例為主，輔助詳細(xì)資料。
12、勝任力測(cè)驗(yàn)：包含勝任力模型構(gòu)建方法（行為事件訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、工作分析法），及應(yīng)用案例分析。
13、教師開(kāi)啟測(cè)評(píng)、管控學(xué)生測(cè)評(píng)的id號(hào)，學(xué)生用教師給定的id號(hào)登錄系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的測(cè)驗(yàn)，并可根據(jù)教師的設(shè)置允許或不允許進(jìn)而查看自己的測(cè)評(píng)結(jié)果。
